米国法人からスタートし、日本支社として事業推進を実施していた同社。しかし、事実上の収益母体は日本が拠点となる中で、国内上場を視野にさらなる高みを目指すべく、日本法人の設立を実施。それらに伴い、コーポレート体制構築や米国法人から日本法人への契約切替、三角合併の各種連携などを推進。
1987年、東京生まれ。20代前半からグラフィックデザインやWebサイト / DTPデザイン制作、アプリ開発、UI / UX設計、クリエイティブディレクションなどをフリーランスにて受注するかたわら、メディア系企業・クリエイティブコンサルティング企業への兼職を約7年間経験。2018年9月にMOLTSへ業務委託として関わり始め、同年11月に参画。グループ全社のバックオフィスを始め、出資先企業のCSからデータ解析、また新規事業におけるCSからサービス開発のPMを行う。2024年3月よりTHE MOLTS取締役に就任。
担当可能なサービス提供領域
- コミュニケーションプランニング
- CS構築・運用
- WEBサイト制作
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職歴
2018年11月 入社
株式会社MOLTS プロジェクトマネージャー
2018年からバックオフィスと兼任でアライアンス事業の運営・CSを、2020年より自社新規事業としてBtoB向けサービスのプロジェクト進行を展開。事業推進における開発マネジメント、ビジネス連携構築、セールス基盤構築などをプロジェクト発足時から現在に至るまで経験。2022年からはチーム体制構築に向けての採用活動も実施し、1カ月弱で10名以上のパートナーを獲得。
過去の職歴
株式会社Kaizen Platform General Administration Manager
同社グループ(日本・米国含む)の総務責任者として、自社イベント企画・運営やオフィス移転、ノベルティ制作などの全社に関わる社内外プロジェクトマネジメントに従事。また、法務・労務・経理・採用・経営企画など、様々な専任担当者との連携を図り、情報発信や統制、社内ルール構築など情報システム担当も兼任。当時約100名ほどの従業員・パートナーが、円滑に業務を進められるような環境構築を提供してきた。
同社最大規模の社外イベント「Growth Hacker Awards(以下、GHA)」を始め、社内外行事が年に6〜7回開催されるため、それらを経営層と企画構築し進行や担当アサイン、コミュニケーションコントロールなどのPMに従事。GHAではメディア10社以上に取り上げられ、ブランディング向上に寄与。
2022年8月時点でも本社となる白金オフィスに移転すべく、物件探しや居抜き交渉、造作オフィスデザインすり合わせ、各種環境構築、社内調整、予算管理までを担当。旧オフィスと比較し社内満足度が2倍以上向上し、2017年当時でもリモート推奨企業だった同社で、出社率向上・コミュニケーションの活性化に貢献。
執筆コンテンツ
組織や人 仕組みやカルチャー
「THE MOLTSって結局どんな仕事を頼めるの?」がわかる7つの質問
組織や人 在籍する理由
「結果が想像できる道ではなく、想像できない道に進みたい」私がMOLTSにいる理由|海老澤里沙
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