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プロジェクトの向き合い方

THE MOLTSのメンバーが書いた記事を読み返すと、同じ問いが何度も出てきます。それは目的に向かっているか。その数字は何を意味しているか。本当に何が止めているのか。相手の立場で考えているか。この4つの問いごとに、記事を並べました。

記事
21本
期間
2025.07〜2026.07
更新
2026.11.11

最初に読むなら 目標未達のときに「施策がゴール」になってしまうワケ

Questions

4つの問い

  1. 01 それは、目的に向かっているか 施策や作業が、いつのまにかゴールになっていないかを確かめます。事業全体の成果から、考え直します。 記事を読む
  2. 02 その数字は、何を意味しているか 数字が動いても、成果とは限りません。その数字が何を意味するかを、事実で確かめます。 記事を読む
  3. 03 本当に、何が止めているのか 伸ばす施策を足す前に、成果を止めているものを探します。多くは、施策の外にありました。 記事を読む
  4. 04 相手の立場で、考えているか 顧客にも、クライアントにも、読者にも、相手の立場から考えます。 記事を読む

016 articles

それは、目的に向かっているか

施策を実行すること、計画を立てること、入力させること。手段は、いつのまにか目的になります。目標未達のときに施策がゴールになる構造、スケジュール調整が目的になった失敗、SFAの定着、オウンドメディアの計画など、手段に引っ張られた経験と、事業の成果から考え直す方法をまとめています。

「それで、事業全体にはどう繋がるの?」から考える広告運用のベクトル合わせ

広告運用の改善を事業全体の成果につなげる、ベクトル合わせの方法です。CPAやCVRという枝葉の数値にとどまらないために、商材理解を深める4つのステップと、IR資料・KPIツリー・ヒアリングの3つの方法をまとめます。

目標未達のときに「施策がゴール」になってしまうワケ

目標未達のときに施策の実行が目的化するのは、個人の意識ではなく環境の構造が原因です。3つの失敗パターンと4つの原因、防ぐ3つのアプローチを、15年以上の現場経験から整理します。

オウンドメディアの目的・目標を定めても、手段が目的化してしまう理由

オウンドメディアの手段が目的化するのは、目的や目標があっても行動計画が優先される構造が原因です。計画に余白を作り変更可能性を組み込むことで、2年で数百万UUへ成長しました。

なぜ目的思考のつもりが、「目の前のタスク」に囚われてしまうのか

目的思考のつもりが「目の前のタスク」に囚われてしまう理由です。情報を「点」で捉えていることが原因で、スケジュール調整が目的化した失敗から、全体像の解像度を上げ、ミッションを書き出して整理する3つの工夫を述べます。

成果を出すために重要なのは、「人がプロジェクトに合わせる」ことだった

成果を出すために重要な、「人がプロジェクトに合わせる」という考え方です。プロジェクトを自分に合わせるのではなく、自分をプロジェクトに合わせる必要があり、週1回のミッション振り返りと、1〜2ヶ月単位の小さなゴール設定を実践します。

SFA定着化で「入力させる」が目的だと失敗する理由

SFAの定着化は、「入力させること」を目的にすると失敗します。最初から完璧を目指す、テンプレートのまま使う、リリースをゴールにするという3つの失敗パターンと、現場を巻き込み段階的に価値を届ける5つの改修ステップを挙げます。

025 articles

その数字は、何を意味しているか

問い合わせは増えたのに売れない。指名が増えたのに受注率が下がった。UIを改善してもCVRが上がらない。数字が動いても、成果とは限りません。数字の読み違いや、願望による解釈のゆがみを振り返り、「成果を生んでいると説明がつくか」を問い続ける考え方を集めました。

広告運用工数を1/3にし成果を伸ばした「説明がつくか」という問い

広告運用の工数が増えても成果が伸びないときの見直し方です。「成果を生んでいると説明がつくか」を問い、説明のつかない施策をやめた支援先では、成果を保ったまま工数が1/3になりました。

「問い合わせは増えた。でも売れない」——その事実が組織を動かした話

問い合わせは増えても売れない状況を、組織がどう動かしたかの振り返りです。意見ではなく数字の事実が組織を動かし、方針どおり集客をやり切って結果を示したうえで、KPI200件の根拠も逆算で見直しました。

数字の解釈をゆがませた「お問い合わせ数最大化」という願望

「お問い合わせ数の最大化」という願望が、数字の解釈をゆがめた失敗の記事です。訪問5回以上の人はCVRが21倍という数字から因果を逆に読んだ例と、データを都合よく解釈しないための3つの習慣をまとめます。

指名が増えたのに、なぜあの企業の受注率は下がったのか

指名が増えたのに受注率が下がる企業がある理由です。「もともと知っていた人」の受注率は企業によって10倍の差があり、顧客の期待値と実態が一致しているかが分かれ目で、受注率がそのバロメーターになります。

「UI改善=CVR向上」と信じていた私が、検証を重ねて気づいた本当に大切なこと

「UI改善はCVR向上につながる」という思い込みと、検証を重ねてわかったことです。大切なのはまずユーザーに気づいてもらうことで、注目を集める、選択肢を絞る、行動変化で判断するという3つの考え方をまとめます。

035 articles

本当に、何が止めているのか

商品指名検索の流入が1ヶ月で10倍になった例で効いたのは、新しい施策ではなく、専門外にあった設定の不備を外すことでした。成果が出ない本当の要因の見つけ方、前工程の整え方、違和感に気づく力、提案が実行される環境づくりを扱います。

商品指名検索の流入が1ヶ月で10倍に。伸ばしたのではなく、ボトルネックを外しただけだった

商品指名検索の流入が1ヶ月で10倍になった理由の振り返りです。要因は新施策の積み上げではなく、専門外にあった設定の不備を外したこと。伸ばす前に足かせを疑い、AIで広く点検する大切さを述べます。

広告運用で成果が出ないときの「本質的な要因」の見つけ方

広告運用で成果が出ない本当の要因は、管理画面の数値だけでは見えません。在庫切れなどの事例をもとに、3軸での深掘り、3C分析、事業全体の文脈の理解という3つの見つけ方を示します。

データ分析の成果は、前工程で決まっていた

データ分析の成果が、前工程で決まる理由です。分析設計・データ収集・データ整備という前工程と、計測設定の不備など現場でよくある問題、小さく始めて段階的にデータ基盤を整える進め方をまとめます。

SEOのV字回復に、提案以外で必要だったこと

大規模サイトのSEOでV字回復を実現するために、提案以外で必要だったことの記事です。提案の質だけでなく、チームの動かし方や信頼関係づくりなど、提案が実行される環境を整えることが成果を左右しました。

なぜ優秀なアシスタントは、プロジェクトの違和感を察知できるのか

優秀なアシスタントがプロジェクトの違和感を察知できる理由です。成果を分けるのは技術力の差より、結果に疑問を持って自ら調べ動く「違和感察知力」で、共通する3つの行動と、違和感をチームで共有しやすくする工夫を挙げます。

045 articles

相手の立場で、考えているか

ターゲットを親友だと思って考える。メッセージを自分たちのひとりごとにしない。広告を「目の前に人がいたら、どう話すか」で考える。コンテンツも、作り手の「伝えたい」ではなく読者の「知りたい」から始める。クライアントには、代替案とセットでNoを言える関係をつくる。相手の立場から考えるための見方を集めました。

広告で事業をグロースさせ続ける人の「目の前に人がいたら、どう話すか」という思考法

広告で事業をグロースさせ続けるための思考法「目の前に人がいたら、どう話すか」です。広告運用を営業の視点でシンプルに捉え直し、実行・全体最適・戦略の3つのレイヤーで考えると、事業を伸ばす判断ができます。

「ターゲットの解像度が低い」ときは、相手を親友だと思って考えてみる

ターゲットの解像度が低いときに、相手を親友だと思って考える方法です。理解が浅いのはコミュニケーション量の不足が原因で、親友へのプレゼント選びを例に、「親友レベル」で想像できるかを問います。

迷走していたサイトメッセージが一瞬で決まった視点切り替え

メッセージが決まらないのは、問いの主語が「自分たち」ばかりになり、ひとりごとになっているからです。あるBtoB企業のサイト支援では、同じデータを「ターゲットは何を求めているか」で見直すだけでメッセージが決まりました。

「コンテンツそれ自体に意味はない」上司の一言が教えてくれた、本当の価値

「コンテンツそれ自体に意味はない」という考えと、その先にある本当の価値の記事です。価値があるのはコンテンツから生まれるコミュニケーションで、作り手の「伝えたい」ではなく読者の「知りたい」を起点にします。

先輩から学んだ「クライアントに適切なNoを言う」意味

クライアントに適切なNoを言う意味についての記事です。要望をそのまま聞くのではなく、事業成長のために代替案とセットでNoを言える関係がパートナーのあり方で、不要なデータ設定をした失敗がきっかけでした。

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  1. 01多彩なプロ

    具体的じゃない相談で、OKです。

    アナリストからマーケターまで、まだ整理できていない話を受け止められるプロが社内にいます。

  2. 02パッケージ化の禁止

    “いつもの提案”は、出てきません。

    決まったメニューは持たず、御社の状況から、やること・やらないことをゼロベースで組み立てます。

  3. 03営業担当を置かない

    最初に話した人が、そのまま動かします。

    相談を受けたプロが、提案から成果まで責任を持ちます。同じ説明を二度する必要はありません。

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